更新时间:2022.08.10
在离婚案件中,法院会不会判离,要看具体情况。按照我国民法典的规定,人民法院审理离婚案件的,必须进行调解。如果调解不成,并且符合法定的判离情形的,法院会判决双方离婚。民法典规定的法定判离情形有以下几种:1、重婚或者有配偶者与他人同居的;2、实
写明当事人自己的个人信息、事故发生的时间,地点,人物,车牌,事发时的情况,当时采取的措施,以及行驶的车速和行驶的车道,以及对事故责任的看法等内容。然后签字,署上日期即可。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
根据《中华人民共和国民法典》第1218条规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。这是医疗损害责任归责的一般原则,即过错原则。患者只能在有证据证明医疗机构或者其医务人员存在过错时,才能要求其承担
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别,主要有以下几点: 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定,而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》; 2、两
公司拖欠工资的,劳动者首先可以向公司自行协商,要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的,劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同,此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
故意伤人涉嫌故意伤害罪,故意伤害罪的量刑具体如下: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权,但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确,但承包人怠于行使优先受偿权的情况下,
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
在假释考验时间内是不能出省的,除非有特殊情况。 假释是一种制度,即对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定时间之后,因为其遵守规定、接受教育和改造、有悔改表现且不再致危害社会的原因,而附条件地将其提前释放。对假释的罪犯,在假释考验时
根据《刑事诉讼法》的规定,犯罪嫌疑人、被告人在保释期间未违反相关规定(如干扰证人作证、未及时到案、毁灭证据、串供等等)的,保释结束的时候,应当退还保释金。在决定退还保释金的,应当经过严格审核后,报县以上公安机关负责人批准,签发《退还保释金决
被拘留后也可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,能够适用取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,应该是可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的行为人。如果是应被判处有期徒刑以上刑罚的,应确保适用取保候审不会导致社会危险性的,才能适