更新时间:2021.11.03
劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。另外,用人单位还需要对劳动者签订了无效劳动合同进行补偿。
合同无效根据法律规定主张时效。 1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张无效应受主体和时间的限制。此时主张合同无效的主体,应当是无效合同的当事人。 2、对违反社会公共利益和国家利益的合同,主张无效的主体,则不应受到限制,如对一份无效经
主张合同无效是确认之诉,不属于诉讼时效的客体范围,确认合同无效是一种请求,请求权不适用诉讼时效。合同当事人或法院在任何时候都可提出,时间的经过不能改变合同无效的法律性质。
仲裁庭有权确认合同效力,劳动争议仲裁庭有权确认劳动合同的效力。劳动合同无效或者部分无效的情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法
合同无效的,当事人可以起诉确认合同无效。只要是符合下列条件的,就可以提起诉讼: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院
合同无效不可以主张利息。因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。无效的合同自始自终都是无效的,无效的合同不受法律保护,所以是不能向合同当事人要求利息的。
确认合同无效的提起主体是一般情形下是合同的当事人。若是如果行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益而订立合同的,被损害合法权益的第三人可以主张该合同无效。
合同外第三人是否享有提起合同无效的诉讼取决于合同约定事项是否与其有利害关系,是否影响了其合法的民事权益。 如果合同约定事项,涉及到合同外第三人的实体权益,与合同外第三人有利害关系.那么合同外的第三人就可以通过诉讼权利来保维护自己的实体权益。
第三人可以主张合同无效。具体分析合同以外的第三人能否通过诉讼或仲裁确认合同无效的问题。只有与无效合同有利害关系的第三人才能通过起诉确认合同无效。没有直接利害关系,不能提起诉讼确认合同无效。合同债务是相对的,只对双方有效。因此,除非合同违反法
可以。确认合同效力之诉的案件,如果不保全财产将造成起诉人权利无法实现的,起诉人是可以申请诉前或者诉讼财产保全的。 根据相关法律的规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被