事业单位能否被行政处罚?

不能，行政事业单位招聘方式有两种，一种是编制，一种是合同制。但是行政单位签署经营性合同，违反法律和行政法规的强制性规定，即使签署了合同也是无效的，而违反管理性规定的合同效力，则应视情况而定。

看情况，行政处罚法规定的行政处罚折抵刑罚的问题是需要在特定条件下才会发生的，这一特定条件是：首先，这一行政违法行为同时违反了行政法律规范和刑事法律规范，根据这两个法律规范的规定都要给予处罚；第二，行政机关不认为这一行为触犯了刑律而认为只触犯

已行政处罚还能刑事处罚。行政处罚与刑事处罚竞合时，不应当受一事不再罚原则的约束。但在处罚的执行上应当适用同种类处罚不叠加计算的原则。

若犯罪分子在缓刑考验期间被行政处罚，情节严重的，会被收监。如果被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

免于刑事处罚的人是可以报考公务员，但是要被录用是很难的。进国企事业单位没有特别限制。但是真的到录用时，没有受过免于刑事处罚的人一般会被优先录用的。因为现在报考公务员的人很多，所以有点小问题的人，都会在不同关节被挑剔出的。但是，如果是因过失犯

已行政处罚还能刑事处罚。行政处罚与刑事处罚竞合时，不应当受一事不再罚原则的约束。但在处罚的执行上应当适用同种类处罚不叠加计算的原则。

有过行政拘留处罚的，是不能当兵的。根据相关规定，曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的是不能当兵的。

如果违法做法构成犯罪，即使接受了行政处罚，也要追究刑事处罚。

行政处罚和刑事处罚可以并处。行政处罚属于承担行政责任，而刑事处罚属于承担刑事责任，二者是不同的；但是对于同一个行为，依法应受行政处罚和刑事处罚的，其中的拘留可以与拘役或有期徒刑相折抵，而罚款可以与罚金相折抵。

行政处罚与刑罚合并适用，根据《中华人民共和国行政处罚法》违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相

责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。

行政许可原则上由行政机关实施，但少部分行政许可事项，在经过法定程序的情况下，有可能由事业单位实施

事业单位岗位中的管理岗受限于单位级别等因素，晋升渠道比较狭窄，因此，关于事业单位管理岗位的改革，特别是职级并行，一直都是讨论的热点问题。但随着公务员职级并行制度的落实，事业单位管理岗位的晋升机制问题也纳入了工作日程。比照公务员职级并行改革的