下班途中发生交通肇事是否属于工伤

员工在上班时间出现交通事故，如果本人不对事故负主要责任的，或者具有因工外出期间，由于工作原因受伤等情形的，算工伤。但如果受伤的原因与工作无关，或者本人要对上班路上的交通事故负主要责任的，则不算工伤。

下班回家途中中风不算工伤。在下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故的时候，一般才可以算作工伤。而下班回家途中中风的，是自身身体的原因，不是交通事故，所以不算工伤。

上班途中被车撞上不一定算工伤，必须是满足下列条件才算工伤： 一、是上班的合理路线。 二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。 三、是公司规定的上班时间。 如果不符合上述条件的，则上班途中被撞上不算工伤。 对于上下班途中发生车祸的工伤不仅可以享

下班途中“见义勇为”，不可以认定为工伤，见义勇为是道德层面的一种行为，与工作没有联系，受伤也不能构成工伤。

职工回家途中交通事故是工伤。职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

即使没有与其他车辆发生碰撞，如果造成了相关人员或财产损失，就属于交通事故。

公司是有一定的责任的。 1、职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。 2、职工

营运车辆交通事故的处理方法：1.立即停车、保护现场。2.抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。3.接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。4.交管部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现

需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任。

在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。

只要是上下班途中受伤就算是工伤，是不对的。职工上下班途中，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤。

下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。