下班途中发生交通肇事是否属于工伤

上下班途中自己摔伤，不算工伤。

上班途中发生交通事故符合以下条件的可以认定为工伤： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任； 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

交通事故属于民事纠纷.交通事故一般会产生人身损害赔偿和财产损害赔偿。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

上班途中发生车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 构成工伤需要满足哪些条件 1、必须是合理的上班必经路线

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒

交通肇事罪不都是过失犯罪。分别是： （1）如果主观状态是故意，则可能是危害公共安全罪或故意杀人罪； （2）但是如果主观状态是是过失，那么就构成交通肇事罪，并且属于过失犯罪。 交通肇事罪的构成要件有什么 1、交通肇事罪的客体。是指所保护的重大

交通肇事罪属于过失犯罪。交通肇事罪是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。本罪主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。

无证驾驶是否属于交通肇事罪，需要根据具体的量刑进行确定。分别是： （1）无证驾驶，没有造成严重后果的，只会受到行政处罚； （2）无证驾驶，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 交通肇事罪的构成要件有什么