更新时间:2022.06.23
首先,如果合同违反了我国的法律规定,合同不一定会被认定无效。因此,当事人首先要判断,合同违反的法律规定,是强制性效力性规定还是强制性管理性规定。根据我国合同法第52条规定,被视为无效合同的合同主要是指,那些违反了我国法律法规当中的强制性效力
合同被偷的处理办法,有以下几种: 1、合同双方当事人可以报警处理; 2、合同被偷的一方当事人可以复印对方当事人的合同,并加盖印章或者签字、按手印; 3、可以经双方协商一致后,重新订立合同或者变更合同的内容。 合同无法继续履行的处理方法如下:
检疫合格证的办理流程如下: 1、到当地的动物卫生监督所申请; 2、到当地动物卫生监督所指定兽医机构进行检测,并交纳检测费用; 3、持兽医部门出具的检测报告到当地的动物卫生监督所申请办证。 根据相关法律规定可知,动物卫生监督机构指派官方兽医,
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行
对方全责不配合理赔的处理办法如下: 1、双方都是机动车,未造成人员伤亡的交通事故,对方全责无法联系上的话,可以运用代位追偿的方式,指的是因第三方对投保车辆的损害造成的保险事故,保险公司在赔偿金额内先行赔付给投保人,再代位行使车主对第三方请求
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
被合同诈骗了,当事人可以向人民法院提起民事诉讼,也可以向公安机关报案。首先,向人民法院提起民事诉讼主要解决的是,与诈骗一方之间的民事纠纷问题。对方存在欺诈的行为,当事人可以向人民法院起诉撤销这一项合同。如果对方出现了根本违约行为,当事人可以
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
根据我国法律的相关规定,不平等合同的处理办法为: 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项: (一)双方因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的合同; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人
判断一个合同是否有效,应当首先看是否满足合同的要素。合同的要素就是指的合同的条款,合同的条款是确定当事人之间权利和义务的根据,这个是合同的主要内容。合同之间的条款应当包括了当事人的名称,标的,数量等内容。第二,需要看订立合同的双方当事人应当
防卫过当,即正当防卫行为超越了法律规定的防卫范围,因而要负刑事责任的情况。 按照我国当前的法律规定,正当防卫明显超过必要限度导致重大损害的,要负刑事责任,但应减轻或免除处罚。 如果防卫过当,把别人打伤:经鉴定属于轻伤以上的,就要承当刑事责任
违停被贴罚单12123可以处理。交管12123是可以处理违章停车的,但是要在数据被录入大概几天后到交管12123才能查询到,而且违章停车没有15天的处理期限,只需要在下一次年检之前处理完毕就可以了。打开交管12123,在主页左上角找到机动车