更新时间:2022.08.01
为了争取抚养权而抢夺孩子这种行为,法律并不允许。在未成年人保护法中有明确的规定,父母双方离婚的时候,应该妥善的处理子女的抚养教育,探望等各项事宜,还应当尊重孩子的意愿听取孩子的意见,任何一方都不能够用抢夺孩子藏匿孩子的方式来争夺抚养权。将孩
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最
争夺孩子的抚养权,只有父母双方是必须要到庭的,一般不需要孩子亲自到法庭。《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》规定,父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。因此,法院判决抚养权归属时,如果孩子达
说服法官争取孩子抚养权的证据,具体如下: 1、证明有抚养孩子的经济能力,如每月的工资单; 2、子女的实际年龄; 3、另一方不适合抚养孩子的证据,如有吸毒、赌博、家暴等行为存在。十周岁以上,双方对抚养权归属发生争执的,要考虑该子女的意见,让孩
争取孩子的抚养权,不是一定要去法院。如果男女双方能够协商一致通过协议离婚的方式离婚,那么是可以在离婚协议之中约定孩子的抚养权归属问题的。如果双方不能协商一致,那么只能够去人民法院起诉,要求法院判决抚养权归属。人民法院在判决的时候,是按照最有
根据我国《民事诉讼法》以及相关法律规定可以知道,商品房买卖合同纠纷属于一般的合同纠纷,因此属于被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 因为商品房买卖合同虽然涉及不动产,但是不属于我国司法解释限定的不动产纠纷范围。我国规定的不动产纠纷具体包括
劳务协议和劳务合同的区别有以下四点,分别是: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴; 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一
父母给儿子买的房,如果已经办理了相关的登记手续,这时候房子应当属于儿子所有。无论儿子是否已经缔结婚姻关系,女方都没有权利请求分割父母为儿子买的房产。因为根据我国民法典以及婚姻法的相关规定,对于一方在婚前获得的财产,应当属于一方的个人财产。在
离婚诉讼费由败诉方承担。离婚起诉费用一般是原告在立案时向人民法院预缴。在案件审理结束后,人民法院会在判决中明确案件的诉讼费用由谁承担,一般由败诉方承担诉讼费用。离婚诉讼流程具体如下: 1、提起诉讼申请; 2、准予立案后,由立案庭发出立案通知
监护人,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。一般情况下,父母是未成年人的监护人。如果父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:1、祖父母、外祖父母;2、兄、姐
民事诉讼中,诉讼费用通常由败诉方承担,离婚诉讼也是如此。在原告立案时,需要预缴案件的诉讼费用,诉讼费用最终由谁承担、如何承担,由人民法院判决决定。人民法院判决诉讼费由被告承担的,可以由被告直接向原告支付;或者原告申请人民法院退费,再被告向人
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,