更新时间:2022.10.09
不可以。招投标工作中并不是每一中情况都有直接对应的条款。但是,可以用现有规定做简介解释。 根据相关法律的规定,两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标。 也就是说一起投标,当然在实际操作阶段会确定联合体主体,但
董事会不可以决议公司合并事项。有限责任公司对公司合并的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股份有限公司对公司合并的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚
民事判决后可以和解。民事判决后,双方当事人可以在执行中和解,执行员应当将和解协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。如果申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生
110不负责解决拖欠工资。对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理,可以直接打电话投诉过去,他们会进行记载,并对用人单位进行监督检查,查证属实的,会责令其支付。
判决书下达后若一方上诉,判决书尚未发生效力的情况下,人民法院可以进行调解。若诉讼相对方同意调解的,则人民法院可以对双方当事人的纠纷进行调解。拒绝调解的,则双方进入二审程序。
在刑事案件中,判决下来后是不能调解的。不过,在法定的公诉案件中,没下判决之前,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解。
离婚、抚育抄、扶养、赡养、收养袭、监护权、解除同居关系等家庭纠纷,这些家庭纠纷属于民事纠纷,不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决,或者找居委会或者村委会协调,或者通过法律途径处理。但是如果双方存在肢体上的冲突找公安,公安机关会受理。
单方合同一般只能要求对方承担违约责任,即赔偿损失、支付违约金,或者起诉处理,但是如果是用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有: 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲