恶意欠薪多少才入刑呢?

恶意欠薪是指恶意拖欠劳动者工资的行为，侵害劳动者的合法权益，严重破坏市场诚信原则，也是造成社会不稳定的因素之一。刑法修正案将恶意欠薪定为犯罪，并规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付或者有支付能力而不支付劳动者劳动报酬的，处三年以下有期徒刑或

恶意欠款3000元，涉嫌诈骗罪，是要追究刑事责任的。

恶意欠薪罪（拒不支付劳动报酬罪）的量刑标准是：逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒

恶意欠薪罪在《刑法》上的罪名为拒不支付劳动报酬罪。 本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情

包工头恶意欠薪经政府有关部门责令支付仍不支付的会判刑，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

1、刑事立案：如果恶意拖欠金额达到5万元，在发生逾期后经过银行2次及以上催收，还是超过了90天未归还欠款，那么就会被立案判刑。 2、民事立案：只有发生逾期恶意拖欠行为，不管多少都可以以民事案件立案。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的就算是恶意拖欠工资，严重的可能触犯刑法，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。

对于恶意欠薪罪，就是拒不支付劳动报酬罪进行处罚时，我国相关法律规定了两个不同的量刑的幅度，一般情节的是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但如果造成了比较严重后果的话，最高就可以判处七年有期徒刑。相关法律机构将恶意欠薪罪更改为拒不

遭遇恶意欠薪去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过和用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、

恶意欠薪的处罚：由劳动行政部门责令单位限期支付；逾期不支付的，责令其按照应付金额百分之五十到百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，则依法给予刑事处罚。

可以报警。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。遭遇恶意欠薪，劳动者可以通过工会与用人单位协商解决；也可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；如果还未解决可以向人民法院提

恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪，构成此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。