更新时间:2022.03.10
如果在法定期限内,当事人既没有申请行政复议,也没有提出行政诉讼,且拒不履行行政处罚决定的。经执法人员催告后,仍未履行行政处罚决定的义务,执法局向法院申请强制执行。“两高三部”《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》规定:认罪认罚从宽制度中的“
刑事诉讼法辨认制度的内容是,在侦查中为了查明案情,必要时让被害人、证人以及犯罪嫌疑人对与犯罪有关的物品、文件、尸体、场所或者犯罪嫌疑人进行辨认的。
刑事诉讼法辨认制度的内容是: 1、公诉人、辩护人应当向法庭出示物证,让当事人辨认; 2、辨认应当符合法定程序,违反规定的,不得作为定案的根据; 3、对辨认笔录应当着重审查辨认的过程、方法,以及辨认笔录的制作是否符合有关规定。
根本违约的认定是: 1、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 2、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 3、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的; 4、其他违约行为致使不能实现
一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
故意伤害罪主要特征有两点,分别为:1、本罪在客观方面表现为,行为人实施了损害他人身体健康的行为;2、犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,不构成犯罪。但自伤行为触犯了刑法条文的,则构成犯罪。本罪在主观方面表现为故意,即行为人明知
不签认罪认罚书的后果是可能会影响法院对犯罪嫌疑人、被告人刑罚的裁量,一般情况下签认罪认罚书可以从宽处罚,但不签也不会加重量刑,符合法定情形的也可以不签认罪认罚书。
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。工伤认定书的性质特点如下:属于具体行政行为;属于行政确认行为;属于须申请的行政行为;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
虽然修改后的刑事诉讼法对认罪认罚从宽制度的适用条件未作出明确规定,但是结合修改后的刑事诉讼法,认罪认罚从宽制度的适用应当满足以下三个条件:一是犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实;二是愿意接受处罚,同意量刑建议;三是
道路交通事故认定书应当载明以下内容: (一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况; (二)道路交通事故发生经过; (三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析; (四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因; (五)作出