更新时间:2022.04.15
关于定金的法律规定具体有: 1、定金的金额可以由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力; 2、定金合同自实际交付定金时成立; 3、实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,应该直接视为变更约定的定金数额。
关于同居的几点法律问题包括:同居指的是一方或双方有配偶者与他人同居;双方均无配偶而同居。只有前者属于违法行为,有配偶者与他人同居导致离婚的,无过错方可以请求离婚损害赔偿。
关于交通事故赔偿后再要求后续赔偿问题,主要是医疗费用和护理费用,法律规定如下: 1、医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起
发票的流通受法律所保护,用票单位或个人需要依照相关法律法规对其经济业务进行如实客观地记录,对接受的发票要进行严格的审查把关以保证其真实性。不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。发票的报销也具有时效性,必须按照税务机
两周岁以下的子女,一般会判给女方。两周岁以上的子女,会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。两周岁以上未成年的子女,主要考虑:经济状况、与子女的感情亲密程度等。八周岁以上的未成年子女考虑子女本人的意见。或者父母双方可协议轮流抚养子女,会根据双方自
自然户是按照传宗接代规则规矩(即家庭自然发展规律)确定家庭成员,在宅基地正处于拆迁征地时,按规定是不能进行分户的。因为拆迁征地面临大额补偿,一旦这时分户就会产生利益纠纷,涉及到财产分割的问题。
如果职工医保断缴一个月,就会失去医疗报销待遇。那就意味着看病时所有的医疗费用都需要自己承担,一分钱都不能报销。如果职工医保断缴3个月,连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医
根据我国相关法律规定,对于工伤的定义是指劳动者在工作中因劳动事故或因工作导致的伤害或者是职业病都可以认定为工伤的情形。其工伤的范围有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
请病假可以扣工资,但是单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。至于具体的工资数额,则可根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度来确定。