更新时间:2022.10.15
1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。 2、工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。 3、工会组织。工会作为维护职
工伤鉴定与伤残鉴定的区别:第一,申请人不同,工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。 第二,申请鉴定的前提条件不同,工伤鉴定的前提是已取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书,伤残鉴定的前提是提供公
1.书面申请。包括:申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);2.《XX省劳动能力鉴定申请表(再次鉴定)》1份;3.认定工伤决定书;4.市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论
如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,不是重新申请工伤鉴定,而是可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次进行劳动能力的鉴定。对工伤认定结果不服的,则是应当依法提
工伤可以申请二次鉴定。申请鉴定的单位和个人对作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,其作出鉴定结论后为最终结论。
自己可以去工伤鉴定。我国法律明确规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属是申请工伤鉴定的主体,因此劳动者是可以自己去工伤鉴定的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其
用人单位在职工发生事故伤害之日起的30日内就能申请工伤鉴定,申请工伤鉴定应当向社保行政部门申请;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;之后持鉴定结论向社保经办机构申请工伤待遇,为职工获取工伤赔偿金。
1、工伤报告程序; 2、工伤认定程序; 3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 6、法院审理程序; 7、执行程序; 8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起
工伤鉴定的申请一般应当由用人单位在三十日内向社保行政部门提出;如果单位无正当理由没有按时提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年的时间内去向劳动保障行政部门提出。