停薪留职是如何规定的?

根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。 岗位变更的，相对应的劳动报酬也可以进行

吸毒容留的认定： 一、本罪侵犯的客体是社会的正常管理秩序和人们的身心健康。 二、本罪在客观方面表现为行为人实施了容留他人吸毒的行为。 三、本罪的主体为一般主体。 四、本罪在主观方面表现为故意，过失不构成本罪。

吸毒容留的认定如下： 1、客体方面。吸毒容留侵犯的客体是社会的正常管理秩序和人们的身心健康； 2、客观方面。吸毒容留在客观方面表现为行为人实施了容留他人吸毒的行为； 3、主体方面。吸毒容留的主体为一般主体； 4、主观方面。吸毒容留在主观方面

对于法院的管辖权，我国《民事诉讼法》中作出了如下规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，则应当由被告住所地人民法院管辖。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

女职工生育津贴规定：女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

工作人员退休后到参保地保险经办机构办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金

遗产分配法律是这样规定的：被继承人生前立有遗嘱、遗赠的，按照遗嘱、遗赠继承；生前没立遗嘱的，遗产按照法定继承方式分配。第一顺序继承人是配偶、子女、父母；第二顺序继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继

用人单位停工停产期间支付员工工资，：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁和起诉。

人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权，未登记的建筑物和土地使用权，依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。 可分为以下几种情况： 1、对于第三人占有的动产或者登记在第三人名

刑事罚金的规定：罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。

我国离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚，没有自动离婚。 1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记

罚金的标准应当根据犯罪情节决定。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。