工伤认定受理主体是哪里

工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。

能够提起工伤认定的主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在1年内提出申请。

受伤职工进行工伤认定的地点是应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。

工伤认定的认定部门如下： 1、如果是初次认定的，则工伤认定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责； 2、如果是再次认定的，则工伤认定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。 工伤认定机构一般就是劳动能力鉴定机构，但受伤职工就要根据实际情

工伤认定申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。

工伤认定申请主体： 一是职工所在的用人单位,。 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行

依据我国相关法律的规定，个体户是属于用人单位的主体之一，个体户为劳动者购买了社会保险的，劳动者出现伤后，可以获得伤赔偿。 一般来说，即使是属于个体工商户，不属于大型的公司，但是在劳动合同法里面有相关规定，哪怕是工商户，也是需要签订劳动合同的

工伤认定去用人单位工商登记区、县人力资源和社会保障行政部门。 申请条件： 1、在本市行政区域内的企事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和个体工商户中，因工作受到事故伤害或患职业病的从业人员； 2、用人单位应

1.参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿； 2.没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。发生工伤事故后，用人单位应当当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。

工伤认定在统筹地区社会保险行政部门认定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申请工伤认定的，一般有四种结果，主要是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤。如果用