固定资产的折旧年限是怎么计算的

法定节假日属于法律规定的带薪休假日，即使劳动者未上班，用人单位也需按正常上班的情况向劳动者支付日工资。若用人单位安排员工在法定节假日加班，不管员工是兼职或是全职，其法定节假日的工资都不得低于正常日工资的三倍，并且不能利用给员工进行调休来抵扣

无期限合同的好处是：相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员工医疗期和病假工资的计

有利有弊。 好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。 弊端：

我国的相关法律对审理期限的概念作出了明确的规定。审理期限是法院从受理案件后，到审结为止，法律所允许的最长时限，法院必须在审理期限内作出裁判。在民事案件中，普通程序是立案之日起六个月。简易程序是在立案之日起三个月内。在刑事案件中，公诉案件的审

从开发商取得土地的使用权之日起开始计算 我们通常所说的房屋产权期限实际上是房屋所占土地的使用期限，根据土地性质不同，一般有40年、50年以及70年，其起算时间是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规

第一，劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二，用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的。第三，连续签订二次固定时间合同，第三次签订劳动合同的。上述情形，

无固定期限劳动合同的变更规定是，经用人单位与劳动者协商一致的，可以采用书面形式变更劳动合同的内容。以及如果公司的名称变更、公司合并、分立的，不影响原合同的效力。

房产证年限从开发商取得该地块的土地使用证之日开始算，住宅用地全国统一执行的土地使用年限为70年，工业用地、公益事业性、其他用地全国统一执行的土地使用年限为50年，商业、文体、娱乐用地全国统一执行的土地使用年限为40年，届满继续缴纳土地出让金

租车公司索要折旧费是否合理，要看你们的合同约定，如果没事先约定，则违法，反之则合法。 对于折旧费的具体数额，双方可以先协商处理，如果协商不成的，一方可以到法院起诉，请求法院判决。

是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

你可以向对方要折旧费，折旧费就看你和大货车司机的商量，法律没有规定折旧费的算法。如果商量不妥可以找公安机关条件，如果公安机关调解都不行就直接向法院起诉。

交通事故中的误工费的计算：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。