一般有哪些途径进行工伤救济？

工伤纠纷的救济途径具体如下所述： (1)申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 《工伤保险条例》第

工伤的救济途径：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，或者对工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。就工伤发生其他争议的可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以提起

工伤的救济途径：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，或者对工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。就工伤发生其他争议的可以申请劳动仲裁，对伸裁结果不服的可以提起

我国目前的行政救济途径主要有： （1）监察救济。相对人就行政侵权行为向政府系统的行政监察部门申诉，请求救济。 （2）立法救济。相对人就行政机关及其工作人员的行政侵权行为，向人民代表大会申诉，请求救济。 （3）复议救济。复议救济相对于法院救济

我国目前的行政救济途径主要有： （1）监察救济。相对人就行政侵权行为向政府系统的行政监察部门申诉，请求救济。 （2）立法救济。相对人就行政机关及其工作人员的行政侵权行为，向人民代表大会申诉，请求救济。 （3）复议救济。复议救济相对于法院救济

工伤纠纷的救济途径有：1.调解，协商不成可以申请调解；2.仲裁，调解无法解决可以提起仲裁程序；3.诉讼，不服劳动仲裁可向法院提起诉讼。

行政救济途径主要有： 行政复议：行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益,依法向具有法定权限的行政机关申请复议,由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。 行政诉

工伤的救济途径：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，或者对工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。就工伤发生其他争议的可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以提起

行政处罚救济途径如下： 一、行政复议。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益； 依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。

行政许可的救济途径如下： 1、行政许可的撤销与行政主体赔偿、补偿责任行政主体发现许可行为违法或不当，可依法撤销该项许可。世界各国的法律都规定了行政主体的自由裁量权，同时有些国家法律还规定了对行政主体依职权撤销许可行为所造成的损失予以赔偿和补

行政许可的救济途径如下： 1、行政许可的撤销与行政主体赔偿、补偿责任行政主体发现许可行为违法或不当，可依法撤销该项许可。世界各国的法律都规定了行政主体的自由裁量权，同时有些国家法律还规定了对行政主体依职权撤销许可行为所造成的损失予以赔偿和补

行政救济途径主要有： 行政复议：行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益,依法向具有法定权限的行政机关申请复议,由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。 行政诉

我国目前的行政救济途径主要有： (1)监察救济。相对人就行政侵权行为向政府系统的行政监察部门申诉，请求救济。 (2)立法救济。相对人就及其工作人员的行政侵权行为，向人民代表大会申诉，请求救济。 (3)复议救济。复议救济是指相对人认为的具体行