高温津贴标准有哪些？

女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。所谓生育津贴实际上就是以前所说的产假工资。该办法规定了从业妇女可以享受生育生活津贴和生育医疗费补贴两项待遇，其中生育生活津贴的标准是以本人当月缴纳社

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

生育津贴是生育保险的待遇，生育保险是五险一金其一，生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费，依然可以享有生育险，如果不缴纳生育保险费，便不能继续享受生育津贴。根据我国相关的法律法规规定，在职工分娩期间，用人单位不得解雇职员，并且应该替职员缴纳生

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

事业单位有生育津贴。只要是在单位缴纳了生育险满一年的，女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金都是从生育保险基金中支付的，会先打到单位的账户，再由单位发给职工。按照相关规定，生育津贴按照职工所

生育津贴有效期时限按照各地社会保障部门为准。报销生育保险待遇有时限，各地不同，应咨询当地社会保障部门。用人单位已缴纳生育保险费的，员工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费和生育补贴。员工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴

1.女职工妊娠单胎满28周及以上顺产的，一次性补贴1800元; 2.难产或多胞胎顺产的，一次性补贴2300元; 3.多胞胎难产的，一次性补贴2500元。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

申请生育津贴是有期限的。由于多数省市会根据当地实际情况制定相关规定，各地生育保险报销时间也是不一样的。生育保险的报销时间以当地社保中心的规定为准。长期生育保险的报销时间可在18个月内报销，但部分地区和城市限于6个月。根据《中华人民共和国社会

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴娠3个月

在编教师是有生育津贴以及其他福利的，其中就包括老师生育享受98天产假，具体津贴标准一般以当地政策为准。

我国的工伤保险条例规定，工伤十级没有伤残津贴。被鉴定为一到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月分发伤残津贴。一级有百分之九十的工资，二级有百分之八十五的本人工资，三级有百分之八十的本人工资，四级有百分之七十五的本人工资。十级工伤的劳

生育津贴办理,一般是要求单位相关负责人带上单位的资料到社保局进行办理的。亲人可以代为办理,但是对于公司相关的制度可能有所不理解,避免出现查询是建议让单位相关负责人代为办理。