违约离职需要赔偿多少钱

违约离职要赔偿的损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。因此，合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定；若没有约定，按照法律规定处理。购房者可选择适用相关赔偿金额较多的一种法律手段来维护自己的权益。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

起诉离婚赔偿女方的数额确定方式：如果涉及离婚过错而需要赔偿的，赔偿包括：物质损害赔偿和精神损害赔偿。主要根据当地经济水平、行为人负担能力等因素确认精神损害赔偿，物质损害赔偿根据实际损失计算赔偿数额。

对于轻微伤的赔偿金额，法律没有明确的规定，具体可由当事人自行协商确定。但需赔偿的项目一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用的支出。

违约定金应赔多少钱要根据实际而定。如果是收受定金方违约，则要双倍退回定金，定金不能超过合同总款项的百分之二十，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能双倍赔偿。如果给付定金的方违约的，无权要求返还定金。另外，定金不能超过合同总款项的百分之

通常情况离婚并不会给另一方赔偿，因为离婚损害赔偿只有在法律规定的特殊情况下才给予。特殊情况主要包括：重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。

中介违约，需要按照当事人约定的违约金数额来赔偿，但当事人约定的数额以实际损失的百分之三十为限。如果违约方认为当事人约定的违约金数额不合理的，可以通过诉讼或者仲裁来申请增减。

合同违约损失按照双方合同中约定的计算方式计算。合同中没有约定的，以实际损害的发生为前提，以实际发生的损害为赔偿范围的确定标准。

合同违约具体能赔偿多少钱，要看具体的损失金额和合同的相关约定。根据我国合同法的规定，因为当事人一方的过错造成对方损失的，应该赔偿这个损失，还要赔偿合同履行后可获得的利益。此外，当事人如果约定了合同违约金的，还要依据约定的赔偿额计算方法进行赔

在违约处理决定公布1个月内，一次性向市教委退还所享受的免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金。超过时限须按每天1‰的比例缴纳滞纳金。 从事中小学教育工作未满10年，且未经市教委同意，离开教育岗位的，自离开教育岗位之日，按不足服务年限（包括

违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。因此，合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定，一般开发商约定的违约金为房款的1%;若没有约定，按照法律规定处理。购房者可选择适用相关赔偿金额较多的.一种法律手段来维护自己的权益。

厂房租赁违约赔偿如下：违约金一般由双方预先确定，双方没有约定的，可以根据实际损失确定违约金，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。