公司股份怎么分配

股权制公司股权分配首先要知道股权分为资金股权和经营管理股权一种是掌管经济的，一种是参加公司经营，在最初股权分配完成后，还需要签订合同，制定规章制度，这样可以避免后续的纠纷，还需要确定公司注册的资本和法人代表，最后商定投入的比例和分红的比例。

股权制公司股权分配首先要知道股权分为资金股权和经营管理股权一种是掌管经济的，一种是参加公司经营，在最初股权分配完成后，还需要签订合同，制定规章制度，这样可以避免后续的纠纷，还需要确定公司注册的资本和法人代表，最后商定投入的比例和分红的比例。

股份制股份的分配一般情况下按照股东出资比例进行分配，出资金额越多，所分配的比例越大。也有的是按照经营管理股权进行分配，按员工对公司的贡献和劳务支出比例按照职责和岗位进行股份的分配。股权比例也可以约定分配，股东协商好即可。有限公司的股东可以约

股份制公司的股权通常是按照出资的比例分配股权的，如果参与经营的，可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配。如果一方有技术投入也可以适当增加股份分配。其他的可以协商分配。

股份制公司股权的分配一般是按照出资比例进行分配。出资一样的一般平均分配，不一样的就是谁出资较多，谁所占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再进行分配。合作人之间也可以协商确定，然后签订股权分配协议书。法律规

股份制公司是按照出资比例来是将100%的股份出资一样的话是均等分，分配股权一定要遵循几个原则，必须要有领头人，即掌握最多股权的人。还要会激励员工。出资不一样的话按照出资比例来划分，公司是谁占股权多，谁说话，占股权，股份有限公司分配股权是根据

发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协议不成，可诉讼处理。 违约的可按照下列规定处理，第一百零八条：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

股份公司清算后若还有剩余资产，有限责任公司按照出资比例分配，股份有限公司按照持股比例分配。根据相关法律规定，清算期间不得开展与清算无关的经营活动。

股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可。

股权可按如下方式予以分配：平均分配、绝对控制、差异化分配股权等。股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点是共担风险，共享利益；绝对控制优点在于决策高效，但风险比其他两种方法更大；差异化分配股权结合两种方法优点，当前市场普及率最高。

公司股份的分配主要还是看出资额来认定的。具体而言，股份的本质就是股本，这就需要看股东的实际出资情况，通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多，公司股权分配采用平均分配。

股份制司分配股权一定要遵循几个原则，首先，创始人必须要有控制权。按照相关比例67%以上属于绝对控制权，51%是以相对控制权，在公司内部，股东一定要对员工起到激励作用，然后要预留出来一些股份，给人才或者技术。应当由合同形式写明股份比例，要公司

董事会的成员都是由选举产生的。凡持有股票的人都可以称为股东，但股东不一定是董事，董事中也有职工代表。董事会中的股东，由股东大会选举产生，董事会中的职工代表也由选举产生。