企业中级职称退休有哪些待遇

退休后是老干部局重点保障服务的对象，生活上有什么诉求在合理合法范围可操作之内，组织上一般都会予以解决，不让其有后顾之忧。

高级职称，一般来说都属于高级人才。过去的时候，国家考虑到在企业退休的高级职称的专家和专业技术人员，过去为我们企业发展做出了很大贡献，但是由于1991年开始的退休养老保险制度不够完善，慢慢的显得他们退休养老金待遇偏低。因此，2005年国家在全

事业单位离退休职工去世后，根据岗位及去世的原因不同，可以领取抚恤金。

（一）退役安置待遇 1.退役军官安置 对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。 2.退役军士安置 对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取

职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者

陕西省退休职工死亡以后，主要享受两项待遇。一是丧葬补助金；二是一次性抚恤金。

退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。除了抚恤金和丧葬费以外，死者个人账户里所剩余的养老金，由法定继承人来继承。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，我国对不同类别退休工作人员采取区别对待政策，包括退休工资、工费医疗、户口等多方面优惠政策。

工伤退休享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标

公务员中人基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

退休职工死亡后应当享受的待遇有： 1、发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费； 2、有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金； 3、发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金。 职工死亡后养老保险是可以退保的，需提供以下证件： 1、死亡证明、火化

职业病待遇包括：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜从事原工作的职工则调岗并妥善安置；以及职业病病人可依法去享受工伤保险待遇。

我国厅局级干部在退休之后所享受的待遇主要包括有离休费、生活补贴、住房用车等优惠待遇。根据我国《关于老干部离职休养的暂行规定》，干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。