那么离婚自愿补偿款是否合乎法律规定？

离婚经济补偿法律规定如下： 一、如果夫妻中的一方在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以在离婚时要求对方给予自己相应的补偿。 二、具体如何补偿由夫妻自行协商；如果无法协商的，可以向法院提起诉讼由法院判决。

自愿离婚新规定如下： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日

离婚精神损害赔偿赔多少是每个请求离婚精神损害赔偿的受害方都关注的焦点，但是，由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此，对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。 具体离婚赔偿金赔多少要具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。一般性

劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位不需要支付补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第一至五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条

离婚经济补偿法律规定如下：一、如果夫妻中的一方在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以在离婚时要求对方给予自己相应的补偿。二、具体如何补偿由夫妻自行协商；如果无法协商的，可以向法院提起诉讼由法院判决。

离婚经济补偿的法律规定主要包括以下内容。法律规定夫妻一方在婚姻关系存续期间负担较多义务的，如抚养教育孩子、照顾老人、协助另一方工作等，在离婚时有权向另一方请求经济补偿。而另一方也应当给予相应的补偿。具体补偿的金额和方式等问题由双方协议确定，

中国离婚法对自愿离婚程序主要有以下规定： 1、协议离婚的，双方到婚姻登记机关办理离婚登记，经过冷静期，申请办理离婚证； 2、诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。

根据我国法律规定自愿离婚财产的分割： 1、协商处理。在离婚时，男女双方有权根据双方的意愿，自主决定财产的归属权。双方可以约定共同财产归其中一方所有，或者由双方按照一定的比例进行分割。 2、由人民法院根据相关原则判决。如果男女双方协商不成的，

自愿解除劳动合同没有补偿；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

法律规定的离婚经济补偿是包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。

员工自愿解除劳动合同不可以获得赔偿，如果是员工主动辞职的话是没有经济补偿金的，除非单位存在违反劳动合同法的行为，比如不签订合同，不缴纳保险等。

离婚经济补偿的法律规定主要包括以下内容。法律规定夫妻一方在婚姻关系存续期间负担较多义务的，如抚养教育孩子、照顾老人、协助另一方工作等，在离婚时有权向另一方请求经济补偿。而另一方也应当给予相应的补偿。具体补偿的金额和方式等问题由双方协议确定，

由夫妻双方自愿签订的离婚协议书如果经法庭认可或者双方到婚姻登记机关办理了离婚登记，则受法律保护，具有法律效力。 但是，在没有办理离婚登记之前，该协议并未生效。