更新时间:2022.06.20
劳务纠纷诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法
农民工进城务工没签合同,维权的方式:和解、调解、仲裁、起诉等。且当事人和解不成的,应当先行仲裁,对仲裁结果不服的,才可以起诉,超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日
农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下: 1、农民工和用人单位的双方身份信息,姓名,身份证号等; 2、欠款的数额、种类以及原因等; 3、是否给付利息,支付利息的写明利率; 4、是否约定还款日期,约定的,写明还款日期; 5、还款支付方式,一次
劳动合同范本:合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:单位地址:委托代理人:本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》
关于农民工劳务雇佣合同注意事项如下, 首先,质量事故责任不能全在劳务队伍: 1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。 2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验,合格后方可进行施工。发生这样的
写明事由,双方确认欠多少工资,什么时候支付?如果对方是公司,最好让公司盖章
申请的时候,一般这样写吧:尊敬的领导:我叫×××。我是××××年×月×日到……在贵公司工作。现在……请批准。合同的话,甲方(具体聘用单位):.乙方(受聘人):身份证号码:.丙方(受聘人的担保人):身份
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
入股的协议一般具有主体资格,内容合法合规,协议双方都表示是自己是真实的意愿所签订的合同协议即合法有效。其内容主要是双方分配的权利义务等相关规定。包括投资的对象、投资方式方法、资金方面的处理、企业名称和公司主要的经营范围。利润分配和债务的承担