更新时间:2022.06.20
在厂里没有工伤保险受伤可以向当地劳动监察部门举报。在厂里上班没买保险,属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位全部承担,用人单位拒不承担可以直接向当地劳动监察部门举报。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加,由社会保险行政部门责令限
通常夫妻双方如果不能通过协商的方式完成离婚,无法就财产以及子女的抚养权归属达成合意的,就要通过下列的条件选择法院进行起诉离婚。 1、一般由被告户籍所在地法院管辖,如被告离开户籍所在地一年以上,则由原告户籍所在地法院管辖。 2、如一方外出打工
合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月
不给孩子抚养费的处理办法: 1、不支付扶养协议载明的抚养费,双方可以协商处理,协商无效,可向法院起诉; 2、不支付生效裁判载明的抚养费,当事人可直接申请强制执行。
不给子女抚养费的处理方法: 1、双方协议离婚的,不直接抚养子女的一方不支付抚养费,另一方可以向人民法院提起诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的义务。 2、双方诉讼离婚的,一方不执行法院判决应给付的抚养费,另一方可以直接向人
修建者为私人房主修建房子,房主不支付劳务费的,修建者可以到当地基层自治组织协商解决此事。如果协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,要求房主支付劳务费。
不给孩子抚养费的,可以先找对方协商;协商不成的,可以向法院提起诉讼,请求法院判令对方履行抚养费给付义务。父母与子女的关系不因离婚而消除。离婚后,父母仍有抚养、教育、保护孩子的权利和义务。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全
雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
电子厂自动离职不扣工资,但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁;劳动者自动离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行相应赔偿
电器厂合同中,若消费者不仅遭遇‘霸王条款“,商家还故意拖延不退钱,性质恶劣。 可以通过以下几种方式维权: 第一,先与经营者协商解决。指出'霸王条款'的不合理之处,相互沟通,争取双方达成合意。 第二,若经营者拒不承认'霸王条款',或者明确拒绝
离婚后不给抚养费不意味着就没有探视权。也就是说,我国没有相关法律规定,没有给抚养费的父亲或母亲没有探视子女的权利。探视权指的是不直接抚养子女的父亲或母亲依法享有的探视子女的权利。在审判实践中,没有相关的法律规定探视权的具体行使方式。行使探视
如果拿到生效的离婚判决,在判决规定的履行期届满后,可以向人民法院申请强制执行。可以实行扣划男方的存款等措施。根据刑法第三百一十三条的规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。最高人民法院
离婚后对方当事人不给补偿款的,当事人可以就其行为向法院提起诉讼。如果双方之前是协议离婚的,当事人可以要求法院确认离婚协议有效,并让对方按照协议支付补偿款,法院判决后对方不执行的,当事人可以申请强制执行;如果是双方是诉讼离婚的,则当事人可以根