更新时间:2022.10.04
具体的处理方法是:合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的,该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。
企业可以通过下列方式处理债务的纠纷: 1、采取书面形式订立合同,并且会在合同中记载违约责任的承担、争议解决方式等,提前将风险控制住。 2、灵活运用法律规则,在数次催要而对方仍不还款时,就要考虑用法律手段来维护自己的权益了,诉讼是最有效的维权
企业债务要合法催收,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等,如果当事人要提起诉讼,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
企业注销后可以以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人提起诉讼追讨债务。公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算的,债权人有权主张清算义务人对公司债务承担清偿责任。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的
无偿转让财产是指债务人将自己的财产或权利无偿地转移于他人的一种积极的减少财产而损害债权人利益的行为,属于赠与的一种。依规定,人民法院受理破产申请前一年内,涉及债务人财产的下列行为,管理人有权请求人民法院予以撤销: (一)无偿转让财产的; (
企业破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当向工伤员工支付以下赔偿: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果还有拖欠的工资
宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者