企业破产前如何清偿债务

公司申请破产或解散的，清算组应当通过查账的方式对企业的债权进行确认；公司的债务一般包括银行借款、应付购货、应付工资、未缴纳税金、专项应付款、其他应付款和合同义务等。清算组应当对这些债务进行确认和登记工作。即在清理财产的过程中，清算组应当对企

被继承人生前所负债务应当由继承人在继承的遗产范围内偿还，但是超出遗产范围的债务继承人不需要偿还，如果继承人放弃继承，则也不需要承担被继承人的债务偿还责任。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

公司破产清算后不够还的债务的可以申请破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。如果债权人未依法律的规定申报债权，则其程序法与实体法上的权利均归于消灭，即债权不复存在。

根据我国的法律规定，对于有担保债权的清偿，如果一项财产有多个债权人抵押的，则按照以下规定清偿： 1.按照抵押权登记的先后顺序清偿，如果顺序一样的，则按照债权比清偿； 2.先登记抵押权的优先于后登记抵押权的； 3.未登记抵押权的，按照债权比例

公司破产的清偿顺序如下： 1、破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、上述以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

公司破产财产内优先向员工支付经济补偿金。标准是：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

公司破产债务按下列顺序清偿：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的

公司破产债务清偿的顺序是按照下列顺序清偿债务： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； 2、破产企业所欠税款； 3、破产债权。

破产费用具有优先受偿权。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用，因我国对破产费用和共益债务系采取的区别对待主义，其立法本意应是将破产费用放在清偿顺序的首位予以优先保护。

破产后债务清偿的顺序为：破产财产优先清偿共益债务与破产费用，之后再根据法定顺序清偿其他债务，首先是企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

企业倒闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。 依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。破产财产在优先清偿

破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按以下顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿金； 2、破产人所欠的社会保险费用和破产人所欠税款除前项规定外；