劳动仲裁裁决被撤销的法院有哪些

劳动仲裁中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等；而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。因此具体是调解还是仲裁结案，当事人可以在仲裁庭的指导下依法仔细地抉择。

劳动仲裁裁决的撤销申请由仲裁委所在地的中级人民法院管辖。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法院撤销仲裁裁决后，对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的，由被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。仲裁协议的范围或仲裁委员是无权仲裁的。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申

撤销仲裁裁决的后果如下： 根据《仲裁法》第六十四条规定，一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。 人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。 按照我

撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院，根据一方当事人的申请，依据特定的事由，依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。当事人符合情形在收到裁决书之日6个月内可以向人民法院申请撤销仲裁，合议庭核实后符合情形可以撤销。

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的； (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； (四)裁决

撤销仲裁裁决的法定情形包括：1、没有仲裁协议的；2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员

劳动争议仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行

申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人) 2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身

劳动仲裁裁决出现以下情况的，可以撤销劳动仲裁裁决：1、违反法定程序的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、适用法律、法规确有错误的；4、裁决所根据的证据是伪造。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以从收到裁定书起的15天内，就该劳动争议

劳动争议仲裁裁决符合以下情形之一的，可以申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》创设了劳动争议仲裁裁决撤销制度，将符合法定条件的劳动争议仲裁裁决确定为终局裁决。用人单位若认为仲裁裁决存在该法第四十九条规定的撤销情形，可向中级人民法院申请撤销。

如果生效的劳动争议仲裁存在下列情形之一的，可以依法撤销：违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁时确有索贿受贿、徇私舞弊等行为的。