住房公积金必须要交吗？

上海公积金是强制缴纳的，具体情况具体分析。

使得。北京市五险，是强制缴纳的，只要单位入职公司以后，公司都必须为员工缴纳社保。公积金即北京住房公积金，官方已经明确，也是要求必须缴纳的，只要单住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金并不一定需要连续缴纳，在员工和单位解除劳动关系时，住房公积金是处于封存

住房公积金不一定需要连续缴纳。职工与单位解除劳动关系时，住房公积金处于封存状态。但是如果员工需要申请公积金贷款，需要连续缴纳6个月以上的住房公积金才能申请。而且公积金贷款后，他/她需要继续缴纳住房公积金，直到贷款还清为止。否则公积金贷款合同

单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据相关法律规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

不强制缴纳。住房公积金是单位职工对等缴存的长期住房储蓄，简单的说就是用人单位为职工以后买房、建房、大修住房缴存的住房储蓄。和为员工缴纳社保一样，都是由员工和单位按照一定比例缴纳。

公积金必须缴纳。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

是的，为了防范违规套取。住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。单位与

住房公积金贷款，必须符合以下条件： 1、有所在城市的居留证或有效身份证； 2、必须参加了住房公积金制度； 3、职工需连续足额缴存住房公积金6个月以上。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位必须与劳动者共同缴纳住房公积金。用人单位应当自录用劳动之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理缴存登记的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

试用期是应当缴纳住房公积金的。

使用住房公积金买房需要提交身份证、住房公积金提取申请表、房屋所有权证和完税证明等有关资料，向银行提出书面借款申请，签订借款合同、担保合同、委托扣款协议，开立账户，经贷款行同意支用公积金贷款。

继承公积金不是必须公证。如果自然人死亡，其继承人可以继承其遗产。对于公积金的继承，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。