住房公积金必须要交吗？

单位是必须强制缴纳公积金的。法律规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下

劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位必须与劳动者共同缴纳住房公积金。用人单位应当自录用劳动之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理缴存登记的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

二手房公积金贷款必须要交首付。公积金贷款的办理流程如下： 1、申请贷款。借款人到当地公积金管理中心提交贷款材料，填写申请表； 2、贷款审核。公积金中心会进行初步的审核，主要看两个方面，一个是借款人的信用，一个是抵押物的评估，或是对担保中心的

企业一定要为员工购买住房公积金。企业在录用员工之日起的三十日内，就需要为其办理住房公积金账户的设立手续，并按月为员工缴存公积金，否则会被住房公积金管理中心责令限期办理。

住房公积金贷款面签不是并非是本人，可以找人代签。银行贷款审核通过后，需携带身份证等相关证件到银行签字；如果找人代签，需要与代签人签订委托代理授权书，代签人将个人身份证等相关证件和授权书带到银行代签。但签字人签字的内容需要在代理人授权的范围内

如果单位没有给职工缴纳住房公积金的，或者是逾期缴纳、少缴的，那么职工可以去当地住房公积金管理中心投诉维权，需要提供本人身份证明资料。对违反公积金管理条例的单位，将会作出相应的处罚。

是的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不

单位必须为员工缴纳住房公积金，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资

单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终

住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

维修基金又可以称为公共维修基金或者专项维修基金，其主要是指购房者在购买了某处小区后，由小区内的所有业务按一定的标准缴纳一定标准的钱款至专项帐户； 这笔钱款主要是用于本物业区域内公共部位和共用设施、设备的维修养护事项，而且这笔资金主要是由业主

维修基金又可以称为公共维修基金或者专项维修基金，其主要是指购房者在购买了某处小区后，由小区内的所有业务按一定的标准缴纳一定标准的钱款至专项帐户；这笔钱款主要是用于本物业区域内公共部位和共用设施、设备的维修养护事项，而且这笔资金主要是由业主委

没有购房合同不可以取的。下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额： 1、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。 2、在办理离休、退休手续时。 3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。 4、户口迁出本市或者