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违法辞退员工经济补偿金计算标准是怎么规定

更新时间:2022.06.14

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公司违法辞退员工经济补偿金的计算标准是,解除劳动关系前12个月平均工资的双倍,此外,员工的实际工作年限有几年就支付几个月的双倍工资,比如工作年限是三年,补偿金就是三个月的双倍工资,不满6个月被违法辞退的,补偿金是半个月的工资。
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