举报假冒伪劣产品的途径有哪些

企业主要采用两种方式对债务进行追收。 一是企业内部人员催收； 二是委托律师事务所进行催收。

医疗事故调解包括3种途径：医患双方自行调解，卫生行政部门进行调解，人民法院进行调解。无论是那种调解都不能违反法律法规，并且双方当事人应当签订书面的调解协议书。

有下列途径： 1.申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。 2.找工会。维护农民工合法权益是工会职责所在。 3.向当地劳动保障监察部门投诉。 4.申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日

解除合同纠纷的途径有：协商、和解、仲裁、诉讼。合同双方当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照合同约定交由指定机构仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院依法起诉。

欠债不还的解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼等，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

获得行政赔偿的途径主要有： 1、向赔偿义务机关要求赔偿； 2、通过行政复议解决赔偿问题； 3、通过行政诉讼一并解决； 4、通过行政赔偿诉讼解决。 赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内，向人民法

公司收购转让应经下列流程进行： 1、由转让双方进行内部决策，出售方公司还需听取其他股东的意见； 2、前往法律规定的公司登记机构申请批准； 3、办理相收购转让的变更登记。

医疗纠纷的处理办法有：出现医疗纠纷后，患方可以先和院方本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议在当事人双方之间产生约束力。如果和解不成的，当事人可以请求卫生行政部门调解，或者请求法院依法做出判决。

(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。 (3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

股东退出公司的途径有，转让股权、法定情形下请求公司回购股权等。转让股权可以向内转让股权，也可以向外转让股权。还可以在法定情形下请求法院解散公司，进而退出。

劳动争议一般有4个途径解决： 1、协商。与用人单位协商解决； 2、调解。调解是由第三者居间调和，通过疏导、说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法； 3、仲裁。劳动争议仲裁在我国是由劳动争议仲裁委员会进行的。仲裁裁决具有强制执行力； 4、

一、自力救济：包括自决与和解。它是指纠纷主体依靠自身力量解决纠纷，以达到维护自己的权益的目的。自力救济是最原始、最简单的民事纠纷的处理机制。 自决：是指采用自己意志来解决纠纷的方式，比如强力、以牙还牙、以血还血。该方式被我国法律所禁止。 和