更新时间:2022.07.28
工资不发老板跑了这是非法行为。劳动者有获得报酬的权利,当权利受到侵害时,要到劳动部门去进行劳动仲裁。如果劳动者不服劳动仲裁,可以向人民法院提起诉讼,以保障自己的利益。如果老板不发工资并且逃跑了,拖欠很多工资,就可能涉嫌刑事犯罪,触犯了刑法规
公司破产老板跑了没发工资。当事人应当及时申请公司破产,并在破产清算时,主张破产财产优先偿还工资。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费用、破产人所欠税款
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:不合理。一、可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,
逃匿的,涉嫌恶意欠薪罪,可以报警处理。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下
1、两者协商解决。其实在发生纠纷矛盾后,撕破嘴脸是最难做的,所以首选的方法当然是两方坐下来心平气和地协商。在协商中,要求老板尽快支付应付的工资。 2、劳动监察大队投诉解决。但是协商并不是一定会成功的,
额外的赔偿金可能比较难以得到如有这种情况发生、时间短。找劳动监察部门帮催讨工资。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,就向法院起诉处理,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资、手续简便,派代表到当地有管辖权的
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的,由