怀孕请病假工资应该是多少钱？-律师图文普法

离婚后女方发现怀孕应该怎么办

离婚后女方发现怀孕的办法是：离婚后怀孕一方生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

2021.04.07 176

一年一签的合同怀孕应该怎么办

一年一签的合同怀孕了，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。

2020.04.30 110

怀孕期间离婚财产应该怎么分割

怀孕期间离婚财产应该这么分割，即离婚时，夫妻一方的个人财产在离婚时依法不分割，仍归个人所有。夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

2021.02.13 126

怀孕八个月起诉离婚应该怎么办？

怀孕八个月，女方认为感情破裂想要离婚的，可以直接向法院提出离婚诉讼，不受任何限制；如果是男方在女方怀孕时离婚的，法院一般是不予受理，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。

2021.03.04 112

怀孕7个月了想离婚应该怎么离

怀孕7个月想离婚的处理和普通离婚的流程一致。提交起诉书、对方答辩、开庭审理、等待判决。在怀孕期间女方提出的离婚的不受法律的条件限制，法院应当受理离婚；如果是男方提出的离婚，只有存在特殊情况才能被法院受理。根据2021年实施的《民法典》第一千

2021.03.06 147

离婚后女方发现怀孕应该怎样办

离婚后女方发现怀孕应该这样做： 1、如果一个女人生了一个孩子，可以要求的前夫支付抚养费、教育费和医疗费； 2、一旦夫妻离婚，除非再婚，否则不可能撤销原离婚判决或恢复原夫妻关系，一般来说，离婚后，哺乳期子女按照母乳喂养的原则抚养，哺乳期子女因

2022.04.15 428

劝退怀孕女职工不合法，不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。

2020.08.08 336

学生假期工资拖欠应该找谁反应

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。

2020.03.29 144

孕妇请事假最长多久

如果请事假较长的话，应该需要协商。关于事假的请假天数，法律并没有明确规定，由公司自行制定的规章制度进行管理，如果公司的规章制度没有限制，想请多久都可以。但根据在该公司工作的年限，如果请假超过一定的时间的，不享受当年的年休假。

2020.05.15 280

事业单位请病假扣绩效工资规定

病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工

2020.03.29 929

请问工伤能报多少钱？

1、属于工伤保险规定范围以内的药费可以全额报销，没有封顶，自费的药品不能报销（但是，在实际工作中，自费的药品一般都由单位报销了） 2、除药费以外，还有其它费用可以报销，详见工伤保险条例。 3、单位及时进行工伤申报，由社保局进行工伤认定，医院

2020.02.04 507

请问工伤鉴定多少钱

工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。

2020.05.29 211

20年工龄病退工资每月多少

我国的养老保险制度在全国范围内统一。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金等于职工退休前一年的月平均工资，乘以平均贡献指数和平均贡献指数，乘以贡献期1%。个人账户养老金等于个人账户的累计金额除以将要发行的月数。根据退休年

2020.10.17 1,039