劳动合同及相关法律文书制作过程的主体是谁

事实劳动关系认定的法律规定有，如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内，及时订立书面的劳动合同。

农村集体土地租赁涉及的相关问题如下： 1、土地租赁期限不得超过二十年； 2、本村民小组以外的人，还需经本村民小组2/3的村民或2/3的村民小组代表同意； 3、发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组

一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 没有签订劳动合同的，是否有赔偿应当按照

法律关系的主体可以是自然人、机构和组织(法人)和国家。

劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。

土地使用权出让合同的主体是市、县人民政府土地管理部门与土地使用者。根据法律规定，签订土地使用权出让合同后，土地使用者必须按合同约定支付土地使用权出让金，如果土地使用者不支付土地使用权出让金，则土地管理部门有权解除合同，并请求违约赔偿。

公司解除劳动合同满足以下条件的合法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。

从制定《中华人民共和国宪法》的过程来看，《中华人民共和国宪法》制定者应当是属于一个国家统治阶级的人民，所以我国《宪法》制定的主体是人民。但是因为中国的人口众多，我国会选出人民的代表去表达人民的意见，制定《中华人民共和国宪法》。《中华人民共和

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月

《中共中央国务院关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》

企业劳动合同制不是编制，而是受劳动法和劳动合同法的规定。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

商标注册流程如下： 1.商标查询。查询商标名称是否已有相同或相似商标存在。 2.准备材料，以个人名义提出申请，一般需要出示您的身份证及个体户营业执照的复印件。以企业名义来申请注册，需出示企业《营业执照》副本复印件以及盖有单位公章及个人签字的