劳动合同及相关法律文书制作过程的主体是谁

专利法律关系的主体是专利权人。专利权人是享有专利权的主体，专利权人包括专利权所有人和持有人，前者可以是公民、集体所有单位、外贸企业、中外合资企业。后者是全民所有单位。专利权人又包括原始取得专利权的原始主体和继受取得专利权的继受主体。专利权人

当事人提供送达地址确认书的，应当向送达地址确认书确认的地址进行送达。委托代理人的，代理人确认的送达地址视为当事人的送达地址。 同意电子送达的，可以采用传真、电子信箱、微信号、手机短信等方式进行送达，或者以诉讼服务平台、微信公众号等平台为依托

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

合同法律关系主体属于民事法律关系主体的范畴，包括自然人、法人和其他组织。 自然人：是指基于出生而成为民事法律关系主体的有生命的人。自然人包括：公民，外国人和无国籍人。自然人要成为民事法律关系主体必须具备相应的民事权利能力和民事行为能力。 法

事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。 其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。 实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员，一般劳动者适用劳动合

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。

1、无主物是没有所有人或者所有人不明的物，如抛弃物等。无主物中，所有人不明的物，是指无法明确所有人，而不是指讼争之物。 2、国内目前来说，不承认先占制度，无主物、遗失物、遗忘物不能属于拾得人(无主归公)。 3、拾得遗失物按照规定就需要交至公

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。

关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。以劳动者的最低工资或基本工资

一、当事人 1、保险人，也称承保人，是与投保人订立合同，收取保险费，在保险事故发生时，对被保险人承担赔偿损失责任的人。 2、投保人，又称要保人、保单持有人，是指与保险人订立保险合同，并负有交付保险费义务的人。 二、关系人 1、被保险人，指保

自书遗嘱的条件： 1、遗嘱人变更遗嘱时，具有完全民事行为能力； 2、遗嘱变更必须表示遗嘱人的真实意思； 3、遗嘱变更的内容及形式不得违反法律规定。 相关法律法规：《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条、第一千一百四十三条、第一千一百三十