更新时间:2022.07.05
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
国有独资公司与国有独资企业的区别有: (1)法律依据不同:国有独资企业遵循《全民所有制工业企业法》,国有独资公司遵循《公司法》。 (2)管理体系不同:国有独资企业由政府出资,隶属于政府,实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负
一、国有独资公司与国有独资企业的区别包括: (1)法律依据不同。国有独资企业遵循《全民所有制企业法》,国有独资公司遵循《中华人民共和国公司法》; (2)管理体系不同。国有独资企业由政府出资,隶属于政府,实行政府任命或职工选举并经政府审核同意
国有独资公司与国有独资企业的区别有: (1)法律依据不同:国有独资企业遵循《全民所有制工业企业法》,国有独资公司遵循《公司法》; (2)管理体系不同; (3)治理结构不同; (4)管理者角色不同。
自然人独资是私营有限责任公司,注册私营有限责任公司的流程如下: (1)到市工商局企业登记窗口咨询,领取注册登记相关资料; (2)办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》; (3)以核准的名称到银行开设临时账户,股东将入股资金划入临时账户
(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你
办理个人独资企业需要的资料根据具体情况而定。主要包括:1、身份证明:本人的身份证或户口本;2、本人职业状况的相关证明;3、有关企业经营场地的证明;4、如果是从事国家专项规定的行业或经营范围,应提交有关部门的审批文件;5、企业住所地址的相关证
国有独资企业是国企。该类型企业由国家财产出资设立,所有的资产归于国家所有,属于有限责任公司。该类型公司具有独立法人,可以自主开展经营活动,自负盈亏,独立承担民事责任。这是国家所有权与经营权相分离的原则下,企业改革的新尝试,有利于多种所有制企
员工工资是由:计时的工资、计件的工资、奖金、津贴和补以及加班加点的工资和特殊情况下支付的工资组成的。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,工作人员会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正。
个人大车老板欠司机工资不给可以先和单位进行协商,要求单位支付工资,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行协调,单位支付工资,员工也可以直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付,仲裁后单位拒不支付的,劳动者可向法院起诉
国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。所以,国有独资公司不是国企,