在工地干活时工人死亡算不算工伤

对于工伤的类型我国法律有明文的规定。根据《工伤保险条例》以及相关司法解释的规定，工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，

员工在家死亡一般是不能算是工伤的。此时员工已经脱离了工作场所和工作时间，不符合认定工伤的一般标准。但是如果能够证明员工在家也仍在工作或者是因为之前受的工伤或职业病而导致的死亡，则能够认定为工伤。

员工在家死亡不算工伤。工伤的认定一般是要求员工在工作时间的前后发生事故才算，例如在工作场所以及确定外出工作时发生事故都可认定为工伤。一般情况下，只有员工在工作时间在工作场所出现了伤亡事故才会被认定为工伤，因此，即使员工是回家因为工作加班死亡

工人在宿舍躺床上突发疾病死亡一般不算工伤，在宿舍不属于在工作时间和工作岗位中。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

工地受伤住院24小时内死亡的是算工伤的，如果工作人员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，那么就是属于工伤的，因此工地受伤住院24小时内死亡的也属于工伤，可以向单位报工伤的。

工人晚上在工地睡觉时死亡，不是工伤或视同工伤，用人单位不承担赔偿责任。工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，是突发疾病死亡，但虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条 （一）项规定的视同工伤

职工在工地宿舍死亡是否属于工伤需按照以下情形判定：根据法律规定，有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

在工作时间，工作场所因工作到时伤害的，就属于工伤，如果劳动者签订劳动合同缴满劳动保险的，可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇，如果是建立的临时劳动关系，未签订劳动合同的，工伤事故的赔偿应当由雇主承担，如果是因第三人造成的，可以要求雇主承担也可

一般算工伤的，造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故； (二)在工作时间和工作场所内，因工作原因受

现在已经没有临时工的说法，一般都属于正式员工，只要符合工伤认定的条件，都可以认定为工伤。

算。但是现在已经没有了这种说法。 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的