流产假如何享受工资待遇？-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于女职工在产假期间能否享有工资待遇，各地区的规定有所不同。一般来说，女职工产假期间发放生育津贴，按照本企业上年度职工月平均工资享受工资待遇，由生育保险基金支付。但是，有一些省份规定有所不同，例如，《浙江省女职工保护办法》就规定，不产生经济效益的国家机关及事业单位的女职工产假工资按工资全额发;产生经济效益的女职工则按照劳动合同中约定的前12个月实得工资的70%发放产假工资。因此，女职工在产期内到底是享受生育津贴还是工资待遇，要依各地的具体规定。

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哺乳假假期如何享受待遇?
哺乳假假期待遇一般需按照法律规定的标准算。哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2020.08.28 135
约定产假不享受工资待遇是否无效
约定产假不享受工资待遇无效。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

2020.11.01 105
工资待遇可以享受多长时间
劳动者在停工留薪期内的工资待遇可享受不超过12个月，在此期间，由用人单位按照其原工资待遇来进行支付；如果伤情严重或者情况特殊的，还可以依法延长不超过十二个月。

2020.06.27 106

专业问答

女职工生育或者流产的，如何享受生育保险待遇，如何计算产假的工资
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

2022-03-14 15,340
职工享受探亲假有何待遇
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条的规定，在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国

2022-03-19 15,340
享受二婚婚假期间工资待遇
一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二：婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可

2023-06-16 15,340
职工工伤享受哪些工伤待遇，工伤保险待遇发生后，如何享受工伤待遇
（1）在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费

2022-01-25 15,340

法律短视频

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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男方交的生育险能享受什么待遇
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5,049 2022.06.22

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