劳动纠纷请问时效是多长时间

劳动仲裁案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

劳动纠纷应当在1年内申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救

劳动纠纷一年内能去仲裁。我国对于劳动纠纷的处理是采取仲裁前置的规定，仲裁时效规定是一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

劳动纠纷追诉期三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

房产纠纷诉讼一般时效为两年，延付、迟付、拒付租金诉讼时效为一年，最长诉讼时效为二十年。如在诉讼时效的最后六个月内，确实不是由于原告的过错，而是由于不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的诉讼时效应当中止计算，从障碍原因消除之日起，诉讼时效期间继

股权确认纠纷时效一般是三年，法律另有规定的，依照其规定。超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

1、民事财产纠纷的诉讼时效一般为3年，除特殊有规定的为1年的除外。 2、当事人在办理时，应积极的按照我国的法律规定进行办理，如超过这类诉讼时效的我国的人民法院将不再受理这类案件，但当事人有其他特殊原因的除外。

医疗纠纷的诉讼时效期间为三年，自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。我国民法典规定，公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

债务纠纷的诉讼时效为三年。 诉讼时效期间自债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自债权受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

合同纠纷的时效期是3年，合同的诉讼时效的规定应当按照《民法典》的有关规定处理，即适用3年的诉讼时效。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。诉讼应向有管辖权的法院提起，否则法院不会受理，诉讼程序不会启动。

诉讼时效三年。超过二十年的，法院不予受理，有特殊情况的，可以向法院申请延长。

诉讼时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时,即丧失了请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务权利的制度。医疗事故诉讼纠纷的诉讼时效为三年，即从知道权利受到损害起三年内起诉，但不能超过在医疗纠纷发生后