工伤认定简易程序有哪些

简易程序转普通程序的规定有： 1、法院在审理过程中，发现案件比较复杂，不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。 2、裁定适用普通程序的，审限变更为六个月，有特殊情形的可以延长。

简易程序转普通程序的规定为可以由当事人对适用简易程序提出异议，申请转为普通程序；也可以由法院在案情复杂的情况下，主动转为普通程序，并通知各方当事人。

申请工伤的认定程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。

郑州市工伤认定程序，具体如下： 1、申请工伤认定应当提交工伤认定申请表、与单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明； 2、申请工伤认定，需要到工伤职工所在地劳动部门； 3、单位要从事故伤害发生起30日内为职工申请工伤认定，单位

工伤认定程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请； 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和

一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为； 3、属于须申请

根据社会保险及工伤保险条例的相关规定，劳动者在发生工作伤亡的事故后，首先应该到劳动局申请工伤认定，社保部门在受理申请后的15或60天内做出认定决定。在认定为工伤的基础上，可以向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并根

工伤认定条件：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理

工伤认定程序为： 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请

个人申请工伤认定程序是：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以携带相关证据材料到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照

1、标题 在文书顶端正中写明“道路交通事故责任认定书”字样。 2、编号 在标题正下方注出案件编号“第××号”。 3、责任认定的时间及地点 如：“时间：1998年10月28日下午2时30分 地点：××市××街南段” 4、案由过渡语 继时间和地

刑事简易程序的规定如下： 《刑事诉讼法》第二百一十四条 基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判： （一）案件事实清楚、证据充分的； （二）被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的； （三）被告人对适用简易程序

以下情形不适用简易程序： （一）有重大社会影响的； （二）被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的； （三）共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的。