工伤认定简易程序有哪些

基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件所适用的一种简便易行的诉讼程序称为简易程序。简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。 简易程序起诉方式、受理案件的程序、传唤方式简便。审理实行独任制，程序简便。法院适用简

工伤认定的法定程序：用人单位、劳动者或近亲属提出工伤认定申请；劳动保障行政部门及时进行审核；指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实；自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。

关于工伤认定程序的具体规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤认定申请人提供材料完整的，有关部门可以受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实；之后自受理工伤认定申

适用简易程序的规定的条件有哪些： 1、执法主体必须具有法律授权，当场处罚必须是公安机关的人民警察在依法执行职务时依法进行。不属公安机关的人民警察不能使用简易程序，人民警察在非工作时间发现治安行政违法行为，应当予以制止并将行为人送交当地公安机

不适用简易程序的情形有： （1）有重大社会影响的； （2）被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认，或者控制自己行为能力的精神病人的； （3）共同犯罪案件中部分被告人不认罪，或者对适用简易程序有异议的。 不适用民事简易程序的情形有哪些

适用简易程序的案件如下： （1）案件事实清楚、证据充分的； （2）被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的； （3）被告人对适用简易程序没有异议的。人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。适用简易程序审理公诉案件

小额诉讼程序和简易程序的区别如下： （1）二者产生的时间不同。从历史上来看，简易程序先于小额诉讼程序制度而出现； （2）二者产生的理念不完全一样。简易程序的设计目的并非是应对一种新出现的诉讼标的，而仅是诉讼程序更加简便易行； （3）两者程序

申请工伤的认定程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。

已认定工伤，申请工伤职工劳动能力鉴定的程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；劳动能力鉴定委员会决定是否受理；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；按专家组意见，

需要具体情况具体分析，一审适用简易程序的，但当事人上诉的，二审一律不得再适用简易程序，并且需要组成合议庭开庭审理，肯定会通知家人，至于会不会改判，得看一审是否事实正确，适用法律有没有差错，才能具体判断

行政处罚的简易程序包括下列程序：先由执法人员向当事人出示执法证件；然后填写行政处罚决定书；再将处罚决定书当场交付给当事人；最后予以执行行政处罚决定书。

公安机关交通管理部门可以适用简易程序处理以下道路交通事故，但有交通肇事、危险驾驶犯罪嫌疑的除外： （一）财产损失事故； （二）受伤当事人伤势轻微，各方当事人一致同意适用简易程序处理的伤人事故。 适用简易程序的，可以由一名交通警察处理。交通警

建筑工工伤认定的规定：建筑工工伤认定的规定中，主要包括，必须是在工作时间内发生意外伤害，用人单位与劳动者之间必须签订了劳动合同。用人单位发生伤亡事故，应在48小时内报告县劳动保障行政部门，并应在事故伤害30日内，向县劳动保障行政部门提出工伤