工伤认定简易程序有哪些

简易程序判实刑，还是缓刑，需要看具体案件的。

工伤认定程序是指申请工伤认定和获得工伤结果要经过的步骤和流程。有下列具体的规定：用人单位应在三十日内为职工申请工伤认定；社保局一般应在六十日内作出工伤认定决定；以及在二十日内将决定书送给各当事人等。

基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件所适用的一种简便易行的诉讼程序称为简易程序。简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。简易程序起诉方式、受理案件的程序、传唤方式简便。审理实行独任制，程序简便。法院适用简易

行政处罚简易程序的条件有： 1、违法事实确凿； 2、对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据； 3、处罚较为轻微，即对个人处以50元以下的罚款或者警告，对组织处以1000元以下的罚款或者警告。

1、简易程序 （一）财产损失事故； （二）受伤当事人伤势轻微，各方当事人一致同意适用简易程序处理的伤人事故（有交通肇事、危险驾驶犯罪嫌疑的除外）。 2、普通程序 （一）仅造成财产损失但具有交通肇事犯罪嫌疑的，即对事故负主要或者全部责任且无能

工伤认定的程序：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关

申请工伤的认定程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。

工伤认定的程序： 1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书； 3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位

工伤认定程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请； 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和

可以适用简易程序的情况： 1、案件事实清楚、证据充分的； 2、被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的； 3、被告人对适用简易程序没有异议的。

适用简易程序处罚的，可以由一名交通警察作出，并按照下列程序实施： （一）口头告知违法行为人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利； （二）听取违法行为人的陈述和申辩，违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳；

简易程序是指在基层法院审理案件并且基层人民法院和它的派出法庭审理简单的民事案件所适用独立的第一审诉的一种程序。不适用简易程序审理的情形有以下几点： 1.公诉案件的被告人对于起诉指控的犯罪事实予以否认的。 2.比较复杂的共同犯罪案件。 3.被

适用简易程序的条件如下： （1）对依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的公诉案件，事实清楚，证据充分，人民检察院建议或者同意适用简易程序的； （2）告诉才处理的案件，人民法院可以适用简易程序； （3）被害人起诉的有证据证明的轻