更新时间:2022.05.25
借钱没写借条,录音可以作为证据。 《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作
1.录音、录像系未经对方当事人允许偷录形成,取得于段不合法。应当予以排除;2录音、录像系在偷录一方有提前准备的情况下发生,有-定的诱导性,并非对方的真实意思表示,不具有客观性:3.录音、录像系经过剪辑、篡改或仅为片段,不能反映事实情况;4私
是可以的,还有以下证据是都有效的: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。
可以。 1.电子支付工具的转账记录是可以作为证据使用的,但通常需要证明对方的身份信息 (对方承认也是可以的); 2.建议采用其他证据补强电子支付工具转账记录的证据效力,比如可以采用聊天记录,绑定银行卡的流水等等。
电话录音在法律上可作为证据。只要该录音能够证明争议事件的真实情况,就属于具有完全法律效力的证据。 有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力。
车载定位中的额录音可以作为当事方出轨证据。行车记录仪记载画面和录音在证据的类别中属于视听资料,根据相关规定人民法院对视听资料应当辨别真伪,并要结合其他证据来审查确定能否作为认定事实的依据,因此行车记录仪的证据不能单独作为出轨的证据。
对方的录音可以作为自己的证据。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益,也没有违反法律的禁止性规定,则该录音录像资料可以作为定案的
按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁时,一方做伪证的,人民法院是可以根据情节轻重予以罚款的、拘留的。如果情节严重,给别人造成重大的损害的,是会构成刑事犯罪的,会依法追究刑事责任。
申请劳动仲裁不需要交费,劳动争议案件当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动仲裁赔偿金需要缴税。 1、代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规,支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的
劳动关系仲裁是需要人证的,法律规定人证和物证有同等效力,只要证人不是法律规定需要回避的人。证人证言的证明力较弱,如果没有劳动合同,建议尽量搜集例如工资条、工作服、工作证或者工作中所持有、掌握的其他证据证明双方存在劳动关系于其他证据,需要根据
在进行劳动仲裁活动的时候需要提供证据。 举证责任:劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,由用人单位举证,否则需要承担不利后果。 举证期限:仲裁委员会指定期限由举证责任人举证,提供证据确有困难的