更新时间:2022.05.25
录音对象必须是债务人或者是承担义务的一方,只有债务人(欠款方)的讲话才能对他本人有约束力。实践中有人不承认被录音人是他本人,这时您应及时申请进行司法鉴定,但鉴定费用您先预交(费用很贵,一般按照分钟收费),最后鉴定费用承担问题由法院判决(一般
录音能作为证据在法庭上使用。 录音属于我国《民事诉讼法》规定的八大证据类型之一的“视听资料”,当然能够作为证据使用,只是证据和证明力不是同一个法律概念; 证据是一种资格,证明力是一种结果和作用,证据未必能够证明待证目的,包括录音证据在内的所
我国的相关法律对离婚录音是否属于证据作出了规定。一般情况下,录音录像这种视听资料都可以作为离婚证据。但是如果当事人是通过侵害他人的合法权益,或者是违反法律禁止性规定的手段获得的录音录像。那么法院是不会让该当事人把录音作为证据呈现出来的,也不
我国相关的法律规定,对于录音通常是可以作为证据的。证据包括一般包括以下几点:首先是当事人的相关陈述;书证以及物证;视听等一些资料;相关的电子数据;证人以及证言;鉴定的相关意见;勘验的一些笔录。对于直接证据很难取得,那么对于电话录音,就是一种
对有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件, 对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力。
仲裁开庭可以提交新证据。根据调解仲裁法规定是在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳),但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的,可以质证。在实际操作中,仲裁委员会在开庭前,开庭时都可以补充证据,即使开庭结
劳动仲裁裁决书执行可以强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
可以。劳动仲裁当事人可以拒绝调解,直接申请劳动仲裁,因为相关法律没有规定劳动仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。根据相关法律法规,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;对仲裁裁决
劳动仲裁需要四十五日结案。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起;但是如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长不超过十五日。但是仲裁庭要及时书面通知当事人。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民
一般劳动仲裁受案范围如下: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资报酬引起的争议。
劳动仲裁立案流程: 1、劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。申请人不受理劳动争议仲裁委员会或者逾期未作出决定的,可以向人民法院提
劳动仲裁办案一般程序: 1、劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请; 2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁; 3、劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。