更新时间:2022.05.25
合法的证人录音是可以作为证据使用的。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件真实的依据。 可见,要使得录音资料如何做到合法,首先其取得的方式必须要符
诉讼离婚的,一方提供的录音能够算是证据。录音的性质为视听资料,属于法律规定的八大证据种类之一。当事人提供的录音证据应当保证其来源合法,且与自己想要证明的事实存在关联。
通话录音可以作为刑事案件的证据。通话录音属于《刑事诉讼法》中的视听资料。 但依据司法解释,侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像,不能作为证据。
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果有些证据必须用人单位提供,比如考勤记录、
劳动仲裁必须要证据,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的
可以。依据我国相关法律的规定,合法途径下取得的录音是属于视听材料之一,是刑事案件证据类型,录音经人民法院查证属实的,可以作为刑事案件的证据,与其他证据相互佐证。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证二)书证三)证人证言
手机录音,如果没有侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定,可以作为刑事案件证据。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括视听资料。而手机录音就属于视听资料。
劳动仲裁记录不会录入劳动者人事档案,但劳动争议仲裁委员会会将劳动仲裁处理过程中形成的全部材料立卷归档。 仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;国家另有规定的,从其规定。 仲裁案卷分正卷和副卷装
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。