更新时间:2022.07.26
单位每个月20号发工资,只要是用人单位与劳动者约定的日期就不违法。法律规定,如果用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令让其支付给劳动者赔偿金。
用人单位扣押一个月工资的行为是不合法的。劳动者造成用人单位经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下,劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月不上班,有正当理由,比如产假的,用人单位缴纳社会保险费;无正当理由,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同并且拒绝缴纳缺勤期间的社会保险费。
公务员酒驾不会开除。但如果公务员酒驾并被依法判处刑事处罚的,会被开除。一般情况下,机动车酒后驾驶,会被应当由交通管理部门予以相应的行政处罚。只有构成犯罪的,才会被依法追究刑事责任。
是的。公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员,国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为,或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,公安机关将严格按照法律规定,依法追究刑事责任。
1、打架拘留两个月的,一般为刑事拘留,可能涉嫌构成故意伤害罪。 2、拘留了两个月可能是判处了拘役以上的刑罚,比如说拘役、有期徒刑、无期徒刑等等,也可能是被犯罪嫌疑人被侦查期间被采取了强制措施,因为行政拘留最长的期限不超过十五天,而刑事拘留最
公职人员开车撞死人不仅会被开除公职还会被判刑。根据相关法律规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有