工伤没有签合同是否算工伤？-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

工作没有签合同受伤算工伤，只要符合工伤鉴定就可以向用人单位申请工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤应该符合在工作时间和工作场所内受到事故伤害的，在上下班途中受到意外伤害的，患有职业病的以及因工出差等情况可以获得相应的赔偿和医疗救治等。

律师普法

临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
临时工没有签订合同但遭受工伤的，由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇，由单位支付停工留薪期的工资等待遇；如果单位没有为临时工参加工伤保险的，则均由单位来赔偿。

2020.06.25 157
合同没签字受伤算不算工伤？
只要与用人单位形成事实劳动关系，因工作原因受伤的，即使没有签订劳动合同，也可以认定为工伤。

2020.04.29 140
工伤承包合同没有签是要自负工伤吗
承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后，该单位仍然与职工之间存在劳动关系，工伤保险责任仍由单位承担。

2020.01.17 286

专业问答

工人在工地受伤，但是没有签劳动合同，算不算工伤
1、是否算工伤，要看工人与工地之间是否属于劳动关系，只要存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也能够认定为工伤，不存在劳动关系的，无法认定为工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

2022-07-20 15,340
工地上受伤没有签订劳动合同意外险, 但是没有工伤保险, 算不算工伤
属于工伤。申请工伤认定后，享受工亡待遇：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2022-05-06 15,340
没有签合同，员工受伤可否享受工伤待遇？
劳动人员在工作过程中因工作原因遭受到伤害的有两种处理方式，这两种方式可以同时进行： 1、如果劳动人员和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证

2022-03-27 15,340
工地工伤骨折没有签合同工伤赔偿如何计算
没签劳动合同也应当按照工伤鉴定的等级进行赔偿，赔偿的范围包括医疗费、交通费、伙食费、停工留薪期间的工资、陪护费，造成残疾的还需要赔偿一次性伤残补助金和就业补助金等。

2023-09-05 15,340

法律短视频

00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

2,595 2022.05.11
00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

1,157 2022.05.18
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,327 2022.09.05

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