更新时间:2022.04.14
如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度,要根据伤残等级来进行补偿。一般的,八级伤残需要支付11个月的工资、九
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
深圳市人力资源社会保障局网站首页>网上办事>办事指南>社会保险>工伤保险 《工伤认定》 所需材料: 办理流程: 窗口办事流程 1、申请:(1)、申请人向用人单位参保地社保经办部门提出工伤认定的申请。用
可以查询的在网上申报大厅就可以查询到.现在个人所得税要求的全年全额明细申报.一般是以单位的名义查询.如果是个人需要带上身份证到地税大厅去查询。
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款和《广东省实施办法》第十条第(四)项的规定,女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。简单来说就是深圳女职工请
首先:这是根据你工资进行计算的,根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
上海工作公司买深圳社保的原因如下:单位是深圳的公司,业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳,包括所聘请的在上海从事业务的人员。 单位是上海的公司,但聘请了一名深圳户籍的人员,并按人员的要求在深圳为其交纳社保。 根据
深圳健康证办理流程如下: 1、办证大厅:交费、领取体检表; 2、用正楷字在体检表的上下两联填写姓名、性别、年龄、工程; 3、体检室:照相、体检; 4、X光室:胸透; 5、计划免疫科:打麻疹疫苗; 6、抽血窗口:抽血化验; 7、办证大厅取证: