欠钱不还没有借条怎么办怎么去法院起诉

根据民法总则的相关规定，一般借条的诉讼时效为还款期限到期之后三年。根据借条的实际约定情况，具体诉讼时效如下： 1、如是债权人与债务人双方提前已经约定好还款期限的借条，则该借条的诉讼时效是从还款期限届满的次日开始其计算满3年，再次需要强调的是

欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成

离不了婚的，可以向人民法院提起离婚诉讼。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果人民法院在调解过程中，发现感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调

个体户营业执照只要不年检，就会失去效力。具体情况如下： 1、个体户营业执照每年都需要年检，但现在叫做年度报告，不叫年检； 2、没有年检的个体户营业执照，要处以异常名录的处理方式。情节严重的，可能吊销执照； 3、吊销后，就没有经营资格了，也就

汽车站买票没有带身份证的处理办法如下：去车站买票没带身份证可以在火车站的派出所，办理临时身份证明，带一张免冠一寸照，也可以在派出所照相，报身份证号，就可以办理一张临时身份证明。然后就可以凭临时身份证和订单号，售票窗口换取纸质车票，凭票和临时

退休时医保没有交够25年的处理办法如下： 1、以申报办理医保关系在职转退休手续时，上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，进行一个10%的缴费比例，进行补足； 2、对于超过法定退休年龄的参保人员来讲，可以按照规定继续按月缴纳职工养老保险的，

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

行使撤销权，欠款人财产转移了，债权人可以请求法院撤销被执行人的行为。要行使撤销权，那么需要具备以下条件： 1、申请执行人对被执行人存在合法有效的债权：债权已经由法院或仲裁机构的生效文书确定； 2、被执行人是否存在放弃债权、无偿处分等行为：首

债务人欠货款后消失不能取得联系的，可以直接向人民法院提起诉讼以维护自身的合法权益，即使是找不见人的，如果能提供债务人的准确信息，也是可以在法院成功立案起诉。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是三年，所以也需要注意案件

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如

拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

用人单位拒付劳动报酬的话，用人单位拒付农民工劳动报酬的话，农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者

拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部