纳税年终奖怎么算？

年终奖缴税如下： 1.个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数； 2.个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖

年终奖纳税方式如下： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率； 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））

年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖的计算是：1.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；2.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包；3.年底双薪。

年终奖扣税金额的计算是有一定的公式的，具体公式如下：应纳税所得额=年终奖金全额应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数根据以上公式即可算出需纳税额。适用税率和速算扣除数是有一定的规定的。将你当月内取得的年终奖金全额（全年一次性奖金），除

年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数。年终奖金可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税，而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额，按照右侧按月换算之后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数。 一、纳税的

年终奖算个税有两种方式： 1、年终奖高于或等于费用扣除额的计算，按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为，应纳税额等于个人当月取得全年一次性奖金乘以适

年终奖扣税公式是： 1、发放年终奖的当月工资高于5000时，年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数； 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-5000-月工资））*税率-速算扣除数。

年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖的计算是：1.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；2.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包；3.年底双薪。

不同公司的年终奖核算方式不同，有的公司会以月工资为基准增发，有的公司以年收入补助的形式发放，还有的则完全依据公司的年度收益、岗位等方面综合确定。

年终奖通常有三种发放形式，根据不同的发放形式，可以知道一些年终奖具体怎么算。 1、双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。 （1）

年终奖什么时候发，由用人单位自行决定，可以在年前发，也可以在年后发。而年终奖没有计算方式，由用人单位自行决定发多少，且每个人的年终奖也不一样，因为年终奖不属于法律强制性规定要发的。

年终奖个人所得税的计算是：当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。