法律要求违约的合同继续履行吗？

合同欠款可以要求赔偿费用有:货款、利息、违约金(有约定)、损失(可以证明的)、诉讼费;另外如果在合同中也约定了其他的费用由违约方承担,比如律师费、交通费、公证费等那么也可以主张,否则一般不能主张。根据当事人是否约定,违约损害赔偿分为约定损害

不履行合同义务需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同

中止履行合同需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，规定如下： 1、当事人一方必须有对方不能履行合同的确切证据，才能中止履行合同义务，不能毫无根据地怀疑对方不能履行合同。没有确切证据擅自中止合同的一方应当承担违反合同的责任；

一方违反合同约定后，另一方可以拒绝履行合同。但如果违约方以继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等方式的，合同另一方应当继续按照合同的约定履行相应的合同义务。

未约定履行期限可能出现拒绝履行等后果。当合同未约定履行期限的情形，债权人第一次向债务人主张权利时，即为合同履行期限届满时，债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行，则构成对债权人权利的侵害，且该侵害为债权人所应知，诉讼时效当然应从此时起算。

依据我国相关法律的规定，合同争议解决期间的，合同当事人可以要求对方继续履行合同，但合同出现不能履行的情形除外。

在签订房屋买卖合同后，卖方主动毁约时，买方既可以要求解除双方订立的买卖合同，要求卖方支付合同中约定的违约金，也可以要求卖方继续履行该合同。一方面，根据相关法律规定，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同

一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经

应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，赔偿损失包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于

请求履行合同的诉讼时效则是三年，从当事人已经知道了或者是应该知道自己应该享有的权利收到其他人的侵害时候开始计算。从当事人权利被侵害那天开始，如果超过了20年，那么就不能再享有法院的相关保护，如果是有其他特殊的情况，那么当事人可以向法院提交申

劳动合同履行的要求： 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 3、亲自履行，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。